2Towers Treinamento & Tecnologia

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TREINAMENTO

Um dos desafios atuais das empresas é alinhar o gerenciamento de projetos à estratégia organizacional.
A escassez de recursos, limitação de tempo e resposta estratégica a mudança do mercado. Estes e outros desafios fazem com que as empresas precisem ter um criterioso método para decidir que iniciativas farão nos próximos períodos, maximizando a utilização dos recursos e agregando mais valor ao negócio.

As metodologias são um dos pilares do gerenciamento profissional de projetos. Existe diversos requisitos para a elaboração de uma metodologia eficiente, tais como: base de referência consistente, facilidade de uso, flexibilidade, escalabilidade, dentre outros. Desta forma, podemos oferecer consultoria, assessoria nos seguintes serviços:


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CONSULTORIA
Um dos desafios atuais das empresas é alinhar o gerenciamento de projetos à estratégia organizacional.
A escassez de recursos, limitação de tempo e resposta estratégica a mudança do mercado. Estes e outros desafios fazem com que as empresas precisem ter um criterioso método para decidir que iniciativas farão nos próximos períodos, maximizando a utilização dos recursos e agregando mais valor ao negócio.

As metodologias são um dos pilares do gerenciamento profissional de projetos. Existe diversos requisitos para a elaboração de uma metodologia eficiente, tais como: base de referência consistente, facilidade de uso, flexibilidade, escalabilidade, dentre outros. Desta forma, podemos oferecer consultoria, assessoria nos seguintes serviços:


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COACHING

E um processo intenso de reflexão onde ocorre uma troca e um compartilhamento de experiências, conhecimentos e vivências. Minha atuação como coach se dá num tripé de aprendizado, responsabilidade e consciência. Iremos investigar os atos da fala, não apenas o que é dito, mas como é dito e, em que contexto sob quais crenças e valores, quais dessas impulsionam, imobilizam ou reprimem as ações e sentimentos. Meu papel como coach não é dar respostas, mas sim, ressignificar as perguntas.











Quem Somos
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A História

A 2Towers - Treinamentos & Tecnologia surgiu em 2010 com a proposta de capacitar profissionais para o mercado, por meio de treinamentos dinâmicos e específicos. Entretanto, buscava-se um diferencial que pudesse agregar valor aos modelos de treinamentos. No mercado existe inúmeros tipos de treinamentos usando as mais distintas ferramentas e técnicas, dos quais, na sua grande maioria atendem as necessidades dos seus clientes.

Desta forma, buscou-se como diferencial a didática; a forma como o conteúdo é transferido. Cada um dos nossos treinamentos buscam utilizar exemplos organizacionais, áreas de competência e elementos de segmento específicos. A isto adicionamos a experiência dos nossos colaboradores, técnicas de teatro, técnicas de clown e dinâmica de grupos, com objetivo de tornar o ambiente mais propício para o desenvolvimento, enfatizando técnicas de liderança e formas de poder.

Mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes profissionais necessários ao desempenho de atividades ou funções típicas, segundo padrões de qualidade e produtividade requeridos pela natureza do trabalho. Para ser um profissional bem sucedido no mercado de trabalho acreditamos que três competências pessoais são necessárias: Conhecimento: capacidade intelectual de entendimento e busca do que é verdadeiro, por meio de formação, treinamento, experiência e autodesenvolvimento usando de habilidades comportamentos, interesse e vontade; Habilidade: é um conjunto de ferramentas, técnicas especificas e interpessoais que o indivíduo lança mão durante seu aprendizado e desenvolvimento; É o ato de colocar o conhecimento em ação; Atitude: usar de conhecimento e habilidades e fazer "as coisas" acontecerem. Esta é a crença da 2Towers e no que buscamos nosso desenvolvimento.

Missão

A 2Towers entende que treinamento é um evento de capacitação específico que busca aprimorar a compreensão do indivíduo sobre determinados temas, assuntos e área de conhecimento. Buscamos desta forma, desenvolver ferramentas, técnicas e procedimentos que colaborem com o desenvolvimento destas competências.  

Por meio de workshops, cursos, palestras e vivências  temos como objetivo aprimorar nosso modelo de treinamento de forma constante, baseado em análises de tendências, analise de mercado e, acima de tudo observando as necessidades de nossos clientes e stakeholders. Acreditamos apresentar um melhor equilíbrio entre teoria e pratica, nossos treinamentos são divididos "dentro dos limites possíveis" em 20% teórico e 80% prático.

Nossa compreensão sobre treinamento e desenvolvimento (T&D) é um processo de educação profissional, que pode ser desenvolvido pela empresa, organizações, sociedade ou o próprio indivíduo, com objetivo de capacitar áreas de competência - básicas, especificas, geral, gestão e transversais - para suprir suas necessidades.  


Valores

Acreditamos que é possível aproximar a academia do mercado, construindo um pensar sobre conceitos com vistas a um país melhor, com mais oportunidades, mantendo valores e edificando uma sociedade melhor para todos. Tendo como pilares sociais: acessibilidade, arte, alegria, responsabilidade social, respeito ao meio ambiente e aos direitos humanos.

Neste cenário o profissional entra em contato com a realidade cotidiana, confiante e comprometido com características do mercado. Busca-se não somente passar o conhecimento pelo conhecimento, mas, acima de tudo dar uma aplicabilidade direta para o conhecimento e fomentar no profissional o seu próprio crescimento para que este se desenvolva a partir das técnicas, habilidades e conhecimento que são abordados em todos os cursos ministrados pela 2Towers.



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